在直播吧6月18日的新聞中，關(guān)于徐亮對于“國足掙500萬掙得少”的言論引起了廣泛討論。資深媒體人趙震針對這一事件，給出了他獨特的觀點。

趙震在社交媒體上對此進行了詳細(xì)的分析和點評。他認(rèn)為，在網(wǎng)絡(luò)時代，有些話題只能私下交流。對于公眾來說，他們更關(guān)注的是情感和情緒的共鳴，而非客觀的道理。比如徐亮所說，如果再降低薪資，那么將無人愿意踢球。這種觀點，如果在職業(yè)聯(lián)盟的薪酬限制研討會上提出，是完全合適的。

趙震進一步解釋道，歷史已經(jīng)多次證明，當(dāng)聯(lián)賽收入高時，參與足球運動的人才就多。例如，85、87年齡段的人才為何如此豐富？那是因為自93年開始實施職業(yè)聯(lián)賽后，足球的吸引力大大增加。同樣地，05年以后，隨著恒大開啟金元時代，踢球的人才也顯著增多。

然而，如果與普通網(wǎng)民交流這個話題，他們往往難以接受。很多人年收入遠低于此，所以難以理解為什么有人會認(rèn)為500萬的年薪還太少。趙震指出，這種交流就像雞同鴨講，雙方難以達成共識。因此，他認(rèn)為正確的觀點應(yīng)該在合適的場合，講給合適的人聽。

徐亮無需與他們過多解釋，因為那些無法理解的人，無論怎樣解釋都不會有結(jié)果。同時，趙震也提出了一個引人深思的問題：頂薪500萬真的低嗎？即使扣除稅款，也還有300萬之多。他質(zhì)疑是否行業(yè)頂尖的薪資真的比這還要少？

這個話題引發(fā)了公眾的廣泛思考和討論，也再次突顯了足球界薪酬問題的復(fù)雜性。正確的觀點和情緒的共鳴在社交媒體上往往難以平衡，這也是現(xiàn)代社會交流中一個值得關(guān)注的現(xiàn)象。